Adrian Schilling als neuer Operations Manager

Wer sind Sie und für was sind Sie zuständig bei der GEMÜ?

Mein Name ist Adrian Schilling und ich bin seit 5 Monaten der neue Operations 

Manager am Standort in Emmen.

 

Was sind Ihre Aufgaben als Operations Manager?

 

Zu meinen Aufgaben gehört die Sicherstellung von einem reibungslosen Betrieb

am Standort. Mein Team und ich sind tagtäglich bestrebt alle Kundenwünsche

über die komplette Supply Chain hinweg bestmöglich zu erfüllen.

 

Wie gehen Sie mit der Komplexität des Marktes um, in dem GEMÜ tätig ist?

 

Wir am Standort Emmen haben das Glück, dass wir in alle vier Business Units

der GEMÜ liefern dürfen. Die Komplexität auf dem Markt bringt natürlich

Einiges an Arbeit mit sich. Grundsätzlich ist es schön, dass wir uns mit unseren

Kunden gemeinsam weiterentwickeln dürfen. Dabei hilft, wenn man möglichst

flexibel im Kopf bleibt und das schaffen wir – nicht nur, aber auch – durch

ständiges Hinterfragen von unseren eigenen Prozessen.

 

Wie gehen Sie mit dem Spannungsfeld zwischen den Lieferbeständen und den

Rohmaterialien um?

 

Die Knappheit von Rohmaterialien und Ressourcen ist tatsächlich eine grosse

Herausforderung. Allerdings stehen wir damit nicht alleine da. Unsere Kunden

und unsere Lieferanten stehen vor demselben Problem. Es ist erstaunlich, auf

wie viel Hilfsbereitschaft und Verständnis man trifft, wenn man offen

kommuniziert. Genau diese Offenheit und Transparenz führt dann meist dazu,

dass man eine Lösung findet.

 

Was sind weitere Herausforderungen, die Sie bewältigen müssen als Operations

Manager?

 

Wir sind als stark wachsendes Unternehmen darauf

angewiesen, dass wir gute Leute finden. Das ist momentan nicht leicht. Hierbei

hilft uns aber, dass wir in der Region doch eine angesehene Arbeitgeberin sind.

Als Familienunternehmen bringt man doch das Ein oder Andere Gimmick noch

mit.

 

Was war der ausschlaggebende Punkt, dass Sie sich für GEMÜ als

Arbeitgeberin entschieden haben?

 

GEMÜ bietet mir die Möglichkeit mich in einem sehr spannenden Arbeitsumfeld

voll mit einbringen zu dürfen. Man wird ernst genommen und hat die

Möglichkeit die ausgegebene Vision mit zu gestalten.

 

Zudem ist es ein Familienbetrieb. Und auch wenn der mittlerweile weit über

zwei tausend Mitarbeiter zählt, schafft es die Familie Müller diesen Familien-

Spirit beizubehalten. Man spürt hier von der ersten Sekunde an, dass man Teil

von etwas Besonderem ist und im Gegenzug die Mitarbeiter auch dem

Unternehmen wichtig sind.

 

Was ist das Spannendste an Ihrem Arbeitsalltag?

 

Das Spannende an meinem Arbeitsalltag ist vor allen Dingen der Kontakt zu all

den verschiedenen Bereichen, zu all den unterschiedlichen Menschen, die in

den Bereichen arbeiten und letztendlich auch zu den ganzen Kulturen, die die

Menschen vertreten.

 

Bei der tagtäglichen Arbeit ist das der Pfeffer, der drin ist. Die

unterschiedlichen Kulturen, die man kennenlernen darf. Die diversen Menschen,

mit denen man zusammen arbeiten darf. Und im Umkehrschluss auch die

verschiedenen Arbeiten, die man wahrnehmen darf.